在前不久的校园招聘中，中国药科大学一名应聘学生的情况引起了公司的关注。这位学生在校期间成绩优异，已经被保送攻读研究生，但由于其背负助学贷款且目前家庭经济条件仍然困难，难以坚持学业，不得已放弃了继续深造的机会，并且希望通过工作来偿还贷款，为家人减轻负担。公司领导在了解到这些情况后，立即决定由公司提供无条件援助，帮助他完成学业。公司决定为其偿还先期的助学贷款，并承担他攻读研究生期间的费用，还在他学习期间定期发给生活补助。为了不给受助对象增加思想压力，公司与受助者没有签订任何书面协议，并明确表示其毕业后可自由择业；公司领导寄语受助者，望其学有所成，德才兼备，以自身专业知识贡献于社会和医药事业。
　　尚贤厚德，重视和尊重人才，为人才的发展提供良好的环境是公司人才政策的出发点和着力点，也是公司经营和发展中的重要指导思想。公司早在成立之初，就制定了员工提高学历教育管理办法，通过开展内部培训、参加在外地举办的学习班以及参加高校提升学历学习，不断提高员工素质；目前，公司每月都要外聘专家或培训机构组织一场内训。为鼓励员工积极参加各种形式的学习，公司除了在时间上、费用上给予支持，还对完成学业的员工根据不同情况分别予以奖励。良好的学习氛围，优惠的鼓励政策，激发了员工的学习热情，目前公司有十余人参加本科学历学习，1人参加研究生学历学习。