长期以来，公司在以“德”为核心的企业文化指引下，坚持以人为本，关爱员工的理念，积极主动帮助遭遇重大意外灾害、变故和家庭经济困难的员工渡难关，营造了温暖，友爱，和谐的工作生活氛围。
　　李永安董事长多次在工作会议中强调，员工是公司的亲人，是家里的亲人，要善待员工，尊重员工，关心员工，爱护员工。公司不仅要为员工提供良好的发展空间与工作环境，更要悉心关注员工生活，帮助遭遇困境的员工渡过难关。
　　2011年底，“德济”公益基金会在德源药业党委和全体员工的支持下正式成立。截止目前，由“德济”公益基金管理委员会集体讨论，共为13名因病等造成经济困难的员工或家庭实施了救助，已累计救助金额15.3万元，使员工在特殊的困难时期感受到了公司的关爱。
　　随着公司的不断发展，公司的公益基金也有了更多的积累。为了给予员工在遇到困境时得到更多的帮助，公司考虑到现医院对患重大疾病住院治疗的费用和医保报销的有关规定，个人仍然要自费承担高额的费用，原规定的上限标准也显得微不足道。为此，修改了《条例》规定的救助标准，增加“公司员工患国家规定的重大疾病住院治疗费用自费承担部分全额救助，不受本标准限制”条款，最大程度的帮助员工或家庭减轻经济负担，渡过难关。